昨今は、どの業種も人手不足で採用活動に力を入れている企業も少なくありません。特に優秀な若手は引く手あまたです。今後の少子化によってもますます人材不足は加速していくでしょう。   で、こんなときどうするべきか？というお話です。 採用面接時において、「御社の就業規則を見せてほしい」と言われた場合、応じる義務があるのでしょうか。   これが、応募者ではな……

実際にあった労働トラブルの事例を紹介します。   ＜経緯＞ Ａは、Ｘ社に課長として勤務していた。ある日、社長から、業務のミスが続いたことなどを理由に配置転換されることを口頭で伝えられた。 Ａは、文書を求めたところ、会社の規程に基づく理由が書かれた配置転換の文書が通知された。 Ａは、配置転換は不服であるとして社長と何度も交渉したが折合いがつかなかった。 ……