ご訪問ありがとうございます。代表の浅野友晴です。

私は、「労使関係が健全であれば、企業の業績は必ず向上する」と信じております。
会社は従業員のために、従業員は会社のために、という想いを両当事者が持てば必然的に組織力が高まり、生産性が向上します。
また、労使トラブルがありませんので、無駄な時間を費やすこともなくなります。人事労務は、なかなか数字に表れませんが、経営を左右するとても重要な要素の１つです。

そんな企業を１つでも多くしたい、中小企業が元気になるためのお手伝いをしたい、という想いで、顧問先の事業主さんや人事労務の担当者と日々並走しております。

パート社員のちょっとした悪ふざけが、企業の運命を左右する時代となりました。「いままではこうだったから」は通用せず、「法律はこうだから」と従業員から指摘される時代です。
ほんのちょっとした歯車がはずれただけで、取り返しのつかないことにもなります。そんな企業を少しでも減らし、より良い労使環境を作っていくのがこれからの社会保険労務士の役割であり、私の役目だと考えます。

浅野人事労務コンサルタント事務所
代表　浅野友晴